Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:

Район

Отделение Пенсионного Фонда РФ

Жители Удмуртии могут обратиться за услугами Росреестра в МФЦ или напрямую через сайт ведомства


Многофункциаональные центры оказывают жителям Удмуртии муниципальные и государственные услуги, обеспечивают взаимодействие с органами государственной власти. Работа в формате «одного окна» позволяет получать разные услуги от оформления разрешения на строительство и прописки до регистрации прав на недвижимость и многие другие. В этом и заключается преимущество МФЦ: не нужно ходить по инстанциям и ведомствам, подать и получить документы можно в одном месте.

Управление Росреестра по Удмуртской Республике напоминает, многофункциональные центры наделены полномочиями по приему и выдаче документов для оказания наиболее востребованных услуг Росреестра — регистрации прав на недвижимость, государственного кадастрового учета, получения сведений из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН). При этом важно отметить, что многофункциональные центры осуществляют только прием и выдачу документов, регистрация прав и сделок с недвижимостью проводится исключительно Управлением Росреестра по Удмуртии.

В республике на сегодняшний день действует 32 офиса МФЦ «Мои документы». Все они предоставляют услуги Росреестра. В Ижевске пункты приема многофункциональных центров расположены по адресам: ул. Кирова, д.146, ул. Майская, д.13, ул. Авангардная, д. 6Б, ул. Азина, д. 146, ул. Пушкинская, 150Б, ул. Молодежная, д.103В.

Также жители Удмуртии могут подать заявление и необходимые документы для регистрации перехода или прекращения права на объект недвижимости, ограничения и обременения прав, используя электронные сервисы на сайте Росреестра https://rosreestr.ru.

Объем государственных услуг Росреестра, предоставляемых в МФЦ, в среднем по республике за 2018 год составил почти 100 процентов от общего количества принятых документов.

Пенсионный фонд информирует.

УПФР по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам Удмуртской Республики (межрайонное) доводит следующую информацию.
В связи с проведением мероприятий по перенумерации счетов клиентов Главных Управлений Банка России Управлению Федерального казначейства по Удмуртской Республике открыт новый счет.
Последним днем совершения операций на счете № 40101810200000010001 будет считаться 01 февраля 2019 года.
С 04 февраля 2019 года зачисление и списание денежных средств будет осуществляться по счету № 40101810922020019001.
Реквизиты счета для плательщиков налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации:
  получатель УФК по Удмуртской Республике;
  банк Отделение-НБ Удмуртская Республика;
  БИК банка 049401001:
  счет 40101810922020019001.

«Сельская» прибавка к пенсии. Кому положена.  

С 01.01.2019 года будет устанавливаться повышение за «сельский» стаж. Право на такое повышение будут иметь:
получатели страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности;
  • граждане, имеющие стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет;
  • граждане, не осуществляющие работу и иную деятельность;
  • граждане, проживающие в сельской местности.
            Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2018 года № 1440 утвержден Список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которым устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и инвалидности у сельских жителей (далее по тексту Список).
            Утвержденный Список содержит более 500 профессий, должностей и специальностей работников сельскохозяйственных предприятий, колхозов, фермерских хозяйств, занятых во всех видах растениеводства, животноводства, рыбоводства.
            Повышение коснется не только рядовых сельскохозяйственных работников, но и директоров совхозов, председателей колхозов, руководителей цехов и бригад и так далее. Попали в Список и смежные специальности такие как инженер-гидротехник, мелиоратор, энергетик. Главное — чтобы местом их работы было именно сельскохозяйственное предприятие.
            Одновременно со Списком правительством Российской Федерации утверждены и правила исчисления периодов работы (деятельности), которые включаются в стаж работы в сельском хозяйстве. Здесь следует отметить, что периоды работы (деятельности) в производствах, профессиях, должностях, специальностях, предусмотренных Списком, протекавшие на территории Союза Советских Социалистических Республик до 1 января 1992 года также будут подлежать включению в «сельский» стаж.
            В стаж работы в сельском хозяйстве подлежат включению периоды временной нетрудоспособности, ежегодных основного и дополнительного оплачиваемого отпусков, а также период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности. Тут речь идет только о тех гражданах, которые состояли и (или) состоят в трудовых отношениях с работодателем.  Соответственно периоды других отвлечений от основной работы, такие как простои, прогулы, отпуска без сохранения заработной платы, донорские дни, отпуска по уходу за детьми свыше полутора лет не подлежат включению в стаж работы в сельском хозяйстве. 
            Еще один важный момент: согласно правилам, повышенную фиксированную выплату к пенсии  будут получать граждане, постоянно проживающие в сельской местности. Если гражданин зарегистрирован в сельском населенном пункте, и это отражено в его пенсионном деле, место жительства подтверждать не нужно. Если  гражданин зарегистрирован по месту пребывания в сельском населенном пункте, то повышение фиксированной выплаты будет установлено на весь срок регистрации по месту пребывания. Ну а если речь идет о фактическом месте проживания, его придется ежегодно подтверждать путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган Пенсионного фонда или многофункциональный центр госуслуг. Исключением в данной случае будут являться те граждане, которые выбрали доставку пенсии почтой, по месту, где они фактически проживают. В этом случае ежегодного подтверждение места жительства не потребуется.
            В правилах отражены и обстоятельства, влекущие перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и
  • инвалидности без учета «сельской» прибавки. Некоторыми из таких обстоятельств будут являться:
  • снятие гражданина с регистрационного учета по месту жительства в сельской местности;
  • регистрация гражданина по месту жительства в местности, не относящейся к сельской;
  • поступление гражданина на работу.

            Указанные обстоятельства могут быть подтверждены документами, представленными гражданином в территориальный орган Пенсионного фонда или многофункциональный центр госуслуг.   
            В денежном выражении «сельская» прибавка к пенсии с 1 января 2019 года составит 1333 рубля 60 копеек, то есть 25 процентов от фиксированной выплаты, которая с 1 января 2019 года вырастет до 5334 рублей 20 копеек.  
            Также следует отметить, что перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности будет осуществлен с 1 января 2019 года без подачи заявления при наличии в выплатном деле пенсионера необходимой информации. Пенсионер вправе в любое время представить необходимые документы для соответствующего перерасчета. В том случае если пенсионер обратится за перерасчетом в течении всего 2019 года, указанный перерасчет будет осуществлен с 1 января 2019 года.

    

Пенсия за «северный» стаж.  

            Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» сохранил все основные пенсионные гарантии для граждан, проживающих или работавших на Крайнем Севере.
            Необходимыми условиями для назначения страховой пенсии являются:
·         работа не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, т.е. стажевые требования различаются в зависимости от местности, в которой протекала трудовая деятельность;
·         наличие страхового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
·         наличие требуемой величины ИПК.
            Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера (далее РКС), так и местностях, к ним приравненных (далее МКС), страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере или за 20 календарных лет работы в МКС. При этом Федеральным законом «О страховых пенсиях» определен порядок пересчета работы в МКС в работу в РКС –  каждый календарный год работы в названных местностях считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
            Например: гр-н С проработал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 15 лет 7 месяцев и 18 дней. 15 лет * 12 месяцев = 180 месяцев + 7 месяцев = 187 месяцев * 30 дней = 5610 дней + 18 дней = 5628 дней работы в названных местностях. 1 год (12 месяцев) работы в данных местностях = 9 месяцем работы в районах Крайнего Севера, т.е. составляется пропорция 9:12. Переводим дни работы в МКС в РКС: 5628 дней / 12 * 9 = 4221 день работы в районах Крайнего Севера. Далее полученное время переводим в месяцы и годы: 4221 день / 30 дней = 140,7 месяцев = 140 месяцев / 12 = 11 лет 8 месяцев 21 день (0,7*30), которые и составляют стаж работы гр-на С в РКС.
            Предусмотрена возможность назначения северянам страховой пенсии со снижением возраста, когда продолжительность работы в районах Крайнего Севера не достигает 15 лет, но в то же время составляет не менее половины от 15 лет, т.е. 7 лет и 6 месяцев. В таком случае пенсионный возраст снижается на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в названных районах (месяцы и дни во внимание не принимаются). Например, гр-н С, имеющий 11 лет «северного» стажа, может выйти на пенсию в 56 лет 4 мес (11 лет * 4 мес = 44 месяца, что составляет 3 года 8 месяцев. Из 60 лет вычитаем 3 года 8 месяцев = 56 лет 4 месяца).
            При определении «северного» стажа к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях приравнивается трудовая деятельность, дающая право на досрочную страховую пенсию в связи с работой на соответствующих видах работ (пункты 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»). Например, гражданину при наличии 11 лет работы в районах Крайнего Севера и 4 лет работы с тяжелыми условиями труда на территориях не относящихся к «северным», может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с работой на Севере, так как при суммировании получается 15 календарных лет.
            Действующим законодательством установлена дополнительная льгота для женщин, имеющих двух и более детей. Таким женщинам досрочная страховая пенсия устанавливается по достижении возраста 50 лет при страховом стаже 20 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в РКС или не менее 17 календарных лет в МКС. Наряду с родными детьми учитываются и усыновленные дети. Возраст детей и продолжительность воспитания на день обращения за установлением страховой пенсии значения не имеют.
            Особые льготы установлены для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и одновременно имеющим необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по нормам пп. 1 - 10 и 16 - 18 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Им установленный для назначения названной страховой пенсии возраст уменьшается на пять лет. Суть данной льготы заключается в снижении возраста сразу по двум основаниям – в связи с работой на Севере и работой с тяжелыми условиями труда.
            При назначении «северной» страховой пенсии действует Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
            Также существуют льготы для северян в части исчисления размера пенсии при соблюдении требуемых условий.
            Во-первых, возможность применения «северного» коэффициента для определения повышенного отношения заработной платы при оценке пенсионных прав по состоянию на 31.12.2001.
            Во-вторых, повышение фиксированной выплаты при наличии 15 календарных лет работы в РКС или 20 календарных лет работы в МКС. В данный стаж не включаются периоды работы в тяжелых условиях труда, учитывается только стаж работы в РКС и МКС.
            Для граждан, работающих вахтовым методом в РКС или МКС законодательством предусмотрен зачет в северный стаж не только периодов работы, включая периоды нахождения в вахтовом поселке, но и периоды междувахтового отдыха. Такая возможность существует при условии выработки вахтовиком полной нормы рабочего времени в году, которая устанавливается согласно производственному календарю.
            Не засчитываются в «северный» стаж периоды повышения квалификации, учебы с отрывом от производства, отпусков без сохранения заработной платы, «донорских» дней, отпусков по уходу за ребенком, имевших место после 06.10.1992 года, периоды простоя, прогулы, дополнительные дни по уходу за детьми-инвалидами.
            В соответствии с изменениями в Федеральном законе «О страховых пенсиях», вступающих в действие с 01.01.2019 право на страховую пенсию при выработанном «северном» стаже будут иметь мужчины по исполнении 60 лет, женщины – 55 лет с учетом приложения 6 к данному закону. Граждане, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигли ранее установленного пенсионного возраста и приобрели необходимый «северный» стаж, могут получать страховую пенсию по старости на 6 месяцев раньше достижения событий, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону

.

Пенсионный Фонд напоминает 

С 1 января 2017 года организации представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации два вида отчетности: ежемесячно - сведения о застрахованных лицах, и ежегодно - сведения о страховом стаже застрахованного лица.
Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В 2019 году последними датами сдачи отчетности по форме СЗВ-М являются: 15 февраля, 15 марта, 15 апреля, 15 мая, 17 июня, 15 июля, 15 августа, 16 сентября, 15 октября, 15 ноября, 16 декабря, 15 января 2020 года.
Сведения о страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-СТАЖ представляются организацией один раз в год, по итогам отчетного периода (года). Отчетность необходимо представить в территориальные органы ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. За 2018 года указанные сведения должны быть представлены не позднее 1 марта 2019 года.
При снятии с регистрационного учета сведения о страховом стаже застрахованного лица организация должна представить в территориальные органы ПФР не позднее дня представления документов для государственной регистрации в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
ВАЖНО! Если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.
На сайте Пенсионного фонда Российской Федерации в свободном доступе размещены программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов.

Увеличение за 80-летний возраст

             В соответствии с действующим пенсионным законодательством по достижению пенсионером 80-летнего возраста предусмотрено увеличение фиксированной выплаты, устанавливаемой к страховой пенсии по старости, на сто процентов. При этом никаких заявлений подавать не нужно. Повышение фиксированной выплаты со дня исполнения восьмидесяти лет назначается автоматически.
             Однако если у гражданина до этого была установлена первая группа инвалидности, то это означает, что фиксированная выплата ему выплачивается уже в повышенном размере — с момента установления первой группы инвалидности. Дважды эта выплата не Дополнительно сообщаем, что фиксированная выплата за достижение 80 лет не устанавливается, если гражданин является получателем социальной пенсии либо страховой пенсии по случаю потери кормильца. Доплата за возраст производится только получателям пенсии по старости.

Как избежать переплаты пенсии и компенсационных выплат

В Управлении Пенсионного фонда по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому раонам Удмуртской Республики 3187 чел. являются получателями пенсии по случаю потери кормильца, 2922 чел. получают федеральную социальную доплату к пенсии, 3778 чел. оформили компенсационную выплату по уходу за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, лицом, нуждающимся по медицинским показаниям в постоянном постороннем уходе и лицом, достигшим возраста 80 лет.

            При возникновении причин, лишающих их права на указанные выплаты, необходимо сразу уведомить территориальные органы ПФР. К сожалению, некоторые граждане забывают информировать Пенсионный фонд о своем трудоустройстве или отчислении из учебного заведения. В этом случае им приходится возвращать незаконно полученные средства. Чтобы такого не произошло, необходимо помнить об условиях назначения и прекращения выплат.

            Пенсия по случаю потери кормильца детям старше 18 лет

            Пенсии по случаю потери кормильца выплачиваются детям старше 18 лет, обучающимся по очной форме обучения до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. Выплата пенсии производится на основании справки из учебного заведения, в которой должна быть указана форма и период обучения.

            В случае прекращения учебы по очной форме (отчисление за неуспеваемость, перевод на заочную или вечернюю форму обучения, либо по собственному желанию, переход в другое учебное заведение) необходимо   сообщить об этом в территориальный орган ПФР по месту жительства получателя пенсии. Выплата пенсии прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли данные обстоятельства.

            В случае предоставление академического отпуска студенту, выплата пенсии по случаю потери кормильца не прекращается, за исключением   прохождения военной службы по призыву.

            Это также касается и получателей страховых пенсии по старости и инвалидности, у которых начислена фиксированная выплата в повышенном размере с учетом иждивенца — студента старше 18 лет.

            В связи с началом учебного года получателям пенсий по случаю потери кормильца и пенсий по старости и инвалидности, имеющим на иждивении детей, поступивших в образовательное учреждение на очную форму обучения либо продолжающих учиться, необходимо помнить о своевременном представлении соответствующих документов, подтверждающих обучение детей. Справки об учебе, подтверждающие обучение по очной форме необходимо ежегодно до 1 октября представлять в Управление Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.

            Пенсия по случаю потери кормильца - один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают.

            Во избежании неприятных последствий, незамедлительно сообщайте о трудоустройстве в территориальный орган ПФР!

Федеральная социальная доплата к пенсии

            Право на федеральную социальную доплату утрачивают пенсионеры, которые устраиваются на работу или если их доход превышает прожиточный минимум в регионе.В Удмуртской Республике прожиточный минимум для федеральной социальной доплаты в 2018 и 2019 году составляет 8 502 рубля.

            В случае, если общая сумма совокупного дохода пенсионера достигнет установленного в республике уровня прожиточного минимума пенсионера или превысит его, то выплата социальной доплаты приостанавливается. Прекратится она и на время выполнения трудовой деятельности гражданина.

           В случае, когда получатель пенсии и социальной доплаты своевременно не известил территориальный орган ПФР о поступлении на работу, в связи с чем суммы федеральной социальной доплаты к пенсии, выплаченные ему в период осуществления трудовой деятельности, признаются излишне выплаченными и подлежат восстановлению в установленном порядке.

                       

Компенсационные выплаты

            Гражданам, получающим компенсационные выплаты по уходу за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом по достижению им возраста 18 лет или лицом, достигшим возраста 80 лет, необходимо знать, что работать и получать компенсационную выплату нельзя.

            Компенсационные выплаты по уходу прекращаются: в случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице. Гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом Пенсионный фонд, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в Пенсионный фонд неправомерно полученные денежные средства.

            Обратите внимание! К трудовой деятельности относится работа, выполняемая по трудовому договору, в т.ч. работа на условиях полного или неполного рабочего времени, сезонные и временные работы, работа по договорам гражданско-правового характера, предметами которых является выполнение работ и оказание услуг, работа по авторским договорам. К работающим лицам относятся лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокаты, нотариусы, руководители и единственные учредители организаций; избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; проходящие военную службу; временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском и др.

            Получатели пенсий по случаю потери кормильца, федеральной социальной доплаты к пенсии и граждане, оформившие компенсационную выплату по уходу, обязаны незамедлительно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о поступлении на работу и (или) выполнение иной деятельности, в период которой гражданине подлежат обязательному пенсионному страхованию. В противном случае виновные лица возмещают Пенсионному фонду РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

            При несвоевременном сообщении о выше перечисленных обстоятельствах, влияющих на выплату пенсий и компенсационных выплат по уходу, а также при умышленном сокрытии фактов наступает материальная и уголовная ответственность (ст. 159.2 Уголовного кодекса РФ за мошенничество).

            УПФР по г. Воткинску Воткинскому и Шарканскому районам Удмуртской Республики (межрайонное)


                                                 

                            Сертификат за 15 дней

В соответствии с внесенными поправками в Федеральный закон № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» сокращен срок выдачи сертификата на материнский капитал. Если ранее на рассмотрение заявления о выдаче документа закон отводил месяц, то теперь срок сокращен до пятнадцати дней. Нововведение вступит в силу 11 ноября этого года.
Пятнадцать дней будут отсчитываться с даты подачи заявления в Пенсионный фонд. В это время территориальный орган ПФР направит запросы в органы ЗАГС и МВД, чтобы  установить не лишены ли родители родительских прав и не участвовали ли в противоправных действиях направленных на детей. Теперь эти ведомства должны дать ответ в течение пяти дней, а не двух недель как было раньше. В случае, если необходимая информация, находящаяся в ведении других ведомств, по каким-то причинам не поступила в установленный законом пятидневный срок, решение о выдаче сертификата может быть вынесено позже. Но в любом случае не позднее месячного срока с даты приема заявления.
Напомним, с января этого года Пенсионный фонд России принимает заявления от семей на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Она полагается семьям, в которых второй ребенок родился после 1 января 2018 года и доход на каждого члена семьи меньше 1,5-кратного  прожиточного минимума трудоспособного гражданина (в Удмуртской Республике это 14 202 рубля). Размер выплаты 8964 рубля в месяц.
Подать заявление можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребенка. Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка. Если обратиться позднее шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления. Следует помнить, что ежемесячная выплата устанавливается на один год и по прошествии этого времени семье необходимо повторно обратиться в клиентскую службу ПФР или многофункциональный центр, чтобы подать новое заявление о предоставлении средств.
Программа материнского капитала действует до конца 2021 года. Сертификат выдается за рождение (усыновление) второго и последующего ребенка. Размер материнского (семейного) капитала составляет 453 026 рублей. 

                                                                                                            

Успеть заплатить в Пенсионный фонд до конца года!

Управление Пенсионного фонда РФ по г.Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам напоминает всем участникам Программы государственного софинансирования пенсии, что государство удвоит ваш взнос на накопительную пенсию только в том случае, если он составляет не менее двух тысяч рублей в год. Однако, если годовой взнос будет меньше этой суммы, человек просто потеряет год и не сможет рассчитывать на государственное софинансирование по итогам 2018 года. У 132 воткинских участников программы именно такая ситуация: сумма уплаченных взносов менее двух тысяч рублей. Чтобы софинансирование состоялось, нужно успеть сделать последний платеж до конца декабря месяца.
Обращаем внимание, что в 2018 году участие в программе софинансирования пенсий завершится для тех жителей Воткинска и Воткинского района, которые сделали свой первый платеж в 2009 году
Софинансирование взносов за 2018 год состоится в мае будущего года, после чего государственная финансовая поддержка для них завершится.
Завершение участия в программе не означает, что граждане не смогут и дальше формировать накопительную пенсию. Как и прежде, они могут добровольно перечислять страховые взносы на индивидуальный лицевой счет в ПФР и с учетом инвестирования увеличивать свои пенсионные накопления.
Информацию о суммах, поступивших на накопительный счет, и сумме инвестиционного дохода от их вложения, также учтенной на счете, можно узнать в личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР либо через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).
Из сумм, внесенных дополнительно на свою накопительную пенсию в рамках Программы софинансирования, можно произвести налоговый вычет.
Получить подробную информацию о программе, а также сформировать и распечатать квитанцию на оплату добровольных страховых взносов можно на официальном сайте Пенсионного фонда РФ (www.pfrf.ru) или в Управлении Пенсионного фонда РФ по г.Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам, тел.2-89-60.


Влияние заработной платы на будущую пенсию

Исключительно важную роль в процессе подготовки документов для назначения пенсиииграет заработная плата будущего пенсионера.
Учитываемый при назначении пенсий коэффициент по зарплате – это отношение среднемесячной зарплаты застрахованного лица к среднемесячной зарплате в стране за соответствующий период. Среднемесячной заработная плата по стране определяется по данным
Госкомстата России. Существуют ограничивающие поправки на законодательном уровне – величина коэффициента по зарплате не может быть более чем 1,2. Исключение составляет коэффициент по зарплате у работников Крайнего Севера. При определенных условиях он
учитывается в пределах от 1,4 до 1,9 
Согласно законодательству для расчета размера пенсии учитывается заработная плата за 24 и за 60 месяцев.
60 месяцев берется подряд из всей трудовой деятельности до даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования. Этот заработок рассматривается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями либо архивными органами на
основании первичных бухгалтерских документов.
24 месяца - заработок за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета. Эти сведения работодатель сдавал за каждого работника, зарегистрированного в системе государственного пенсионного страхования. В данном случае документального подтверждения за два указанных года не требуется.
Справки, выдаваемые работодателями или архивными органами в целях подтверждения заработной платы для расчета пенсии должны содержать следующее:
  •  угловой штамп с датой выдачи и номером справки;
  •  указываются полные Ф.И.О., дата рождения гражданина;
  •  указываются периоды работы, организация;
  •  заработная плата указывается помесячно;
  •  обязательно указывается валюта, в которой происходили начисления (например - рубли);
  •  необходимо учитывать, что с 1998г. рубли были деноменированы (убраны тысячи);
  •  суммы отражаются по начисленным, а не по фактически выплаченным;
  •  в составе заработка учитываются все суммы, с которых производились отчисления до 1991 года в фонд социального страхования, а с 1991 года в пенсионный фонд РФ. Этот факт обязательно прописывается в справке;
  •  если в этот период у женщины были рождены дети, то необходимо обязательно указать суммы и периоды дородового и послеродового больничного и период отпуска по уходу за ребенком с указанием приказов;
  •  обязательно указывается основание выдачи справки (лицевые счета, расчетные ведомости по начислению заработной платы)
  •  справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя организации (предприятия), скрепляется печатью. Подписи должны быть расшифрованы.
  •  в случае, если организация была преобразована (переименована), то дополнительно также предоставляется справка о переименовании (реорганизации).
Подтверждение индивидуального характера заработка обязательно! Никакие усредненные показатели - средние данные о зарплате по организации, отрасли или региону, сведения о тарифных ставках или должностных окладах, а также свидетельские показания - не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления пенсии. Это обусловлено тем, что получаемая работником зарплата строго индивидуализирована. Она зависит от ряда обстоятельств: количества отработанного времени, объема выполненной работы, квалификации (разряда), режима работы, временной нетрудоспособности, обучения, добросовестности исполнения своих трудовых обязанностей и т. д.
В случае ликвидации работодателя или прекращения его деятельности справки о заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Часто возникают ситуации, когда организация, с которой состоял в трудовых отношениях работник, уже ликвидирована, а документы не были переданы в соответств
ующий архив, хотя согласно федеральному законодательству организациям до завершения процесса их ликвидации вменена в обязанность передача документов по личному составу в государственный или муниципальный архив.
Если новое предприятие (учреждение) не является правопреемником ликвидированного, то оно не имеет право выдавать любые документы для подтверждения стажа и заработной платы гражданина.
В этой ситуации можно рекомендовать гражданам начинать заранее собирать все необходимые справки и документы для оформления пенсии. Для этого сначала нужно проанализировать по записям в трудовой книжке периоды своей работы в организациях до 01.01.2002 года и выбрать те из них, где зарплата была достаточно высокой. Затем необходимо заказать и получить справку о заработке за 60 месяцев (или более) подряд по прежнему месту работы, если работали в одной организации. Если же в разных организациях, то справка о зарплате должна быть получена в каждой организации, чтобы в общей сложности количество месяцев получилось не менее 60 (можно более). Периоды заработной платы должны идти друг за другом.  

Законом по Удмуртской Республике от 28.09.2018 №52 установлена величина прожиточного минимума пенсионера на 2019 год в размере 8502 рубля. 

Прожиточный минимум пенсионера необходим для выплаты федеральной социальной доплаты к пенсии. Эта мера социальной поддержки выплачивается неработающим пенсионерам, ежемесячный доход которых ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Доплата — это разница между прожиточным минимумом и фактическим обеспечением человека. При подсчете общей суммы материального обеспечения  учитываются  все выплаты, которые пенсионер получает в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации:
  1. пенсия;
  2. дополнительное материальное обеспечение;
  3. ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг);
  4. иные меры социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации в денежном выражении (денежные эквиваленты мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, по оплате проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного и междугородного), а также денежных компенсаций расходов по оплате указанных услуг).
Справочно: Количество пенсионеров, получающих федеральную социальную доплату к пенсии по г.Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам составляет около 4 тысяч человек.

Новый вид социальных пенсий

С 01.01.2018 года Федеральным законом от 18.07.2017 № 162-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 15.12.2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в соответствии с которыми дети, оба родителя которых не известны, приобрели право на получение социальной пенсии.

Причиной принятия соответствующего Федерального закона послужило то, что дети с таким социальным статусом после окончания учебных заведений были поставлены в неравное материальное положение с другими детьми, к примеру с сиротами, которые могут получать пенсии по случаю потери кормильца. Юридически у таких детей никогда не было ни одного из родителей, поэтому и право на выплаты на них не распространялось.

Право на новый вид социальной пенсии имеют дети, оставленные в роддоме, а также найденные и подкинутые. Их рождение регистрируется по заявлению органов внутренних дел, органов опеки и попечительства, медицинской или воспитательной организации или организации социального обслуживания.

Необходимым документом для установление социальной пенсии детям, оба родителя которых не известны, является свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствуют сведения об обоих родителях и документ о постоянном проживании на территории Российской Федерации.

Срок установления социальной пенсии детям, оба родителя которых не известны, аналогичен сроку установления пенсии по случаю потери кормильца, а именно, пенсия по случаю потери кормильца устанавливается детям, не достигшим возраста 18 лет, а также достигшим указанного возраста, обучающимся по очной форме обучения по основным общеобразовательным программам в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, до достижения ими возраста 23 лет.

В случае усыновления
 ребенка выплата социальной пенсии прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем усыновления.  

Выплата социальной пенсии такой категории детей производится в той же сумме, в которой получают пенсию дети, потерявшие обоих родителей.

С 1 апреля 2018 года размер такой пенсии в Удмуртской Республике составляет 11914 рублей 60 копеек.

УПФР по г.Воткинску, Воткинскому и
Шарканскому районам Удмуртской Республики (межрайонное)


Пенсионный фонд напоминает 

Напоминаем, правопреемники могут получить все пенсионные накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета своего родственника, если он был участником системы обязательного пенсионного страхования и умер до выхода на пенсию (до назначения накопительной пенсии).

Накопительная пенсия имеется не у всех. В 2002-2004 годах она формировалась у женщин 1957 года рождения и моложе, у мужчин 1953 года рождения и моложе. С 2005 года накопительная пенсия пополняется только у граждан 1967 года рождения и моложе.

Если человек умирает после назначения ему срочной пенсионной выплаты, остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств материнского семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии), не выплаченных ему в виде срочной пенсионной выплаты, могут получить правопреемники. Прежде всего, это супруги, дети и родители умершего. Если их нет или они отказываются от выплаты, претендовать на эти деньги могут другие родственники - братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

Обращаться за выплатами нужно в любой территориальный орган Пенсионного фонда независимо от места жительства или в негосударственный пенсионный фонд, если человек при жизни передал ему право управления своими пенсионными накоплениями. Сделать это необходимо в течение 6 месяцев после смерти родственника. Если прошло больше времени, срок для обращения за выплатой придется восстанавливать в судебном порядке.

Обращаясь с заявлением о выплате, при себе необходимо иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие родственные отношения с умершим застрахованным лицом (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении, свидетельство об установлении отцовства или иной документ), а также свидетельство о смерти застрахованного лица (при наличии), банковские реквизиты для перечисления средств пенсионных накоплений, СНИЛС умершего (при наличии), СНИЛС правопреемника.
 
УПФР по городу Воткинску, Воткинскому
и Шарканскому районам


Трудовая книжка как основной документ для назначении пенсии

Сегодня размер пенсии рассчитывается в зависимости от начислений, которые ежемесячно поступают на индивидуальный лицевой счет работающего человека. Однако при назначении пенсии учитывается не только размер начислений от работодателя, но и страховой стаж будущего пенсионера.   

Для назначения пенсии человек должен обратиться в Пенсионный фонд, представив документы личного характера. Один из таких документов - трудовая книжка.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим страховой стаж (ст. 66 Трудового Кодекса РФ).

Руководитель для оформления пенсии в трехдневный срок обязан выдать сотруднику подлинник трудовой книжки (ст. 62 Трудового Кодекса РФ).

Для того чтобы получить трудовую книжку на руки, работнику достаточно написать заявление в произвольной форме на имя руководителя предприятия с просьбой выдать ему документ для определенных целей (оформления пенсии), и гарантировать обязательство возврата на предприятии в указанные законом сроки.

Первая попытка ввести трудовые книжки предпринималась советской властью в 1918 году. Обязанность каждого трудящегося иметь трудовую книжку закреплялась в первом советском Кодексе законов о труде, ее должны были получать все граждане, достигшие 16 лет.

В 1922 году начал действовать новый КЗОТ, который трудовых книжек уже не предусматривал. Они были заменены на «расчетные книжки», которые по месту работы получали все рабочие и служащие, кроме чиновников.

С 15 января 1939 года в СССР вновь введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений.

Сейчас в Российской Федерации существуют трудовые книжки образцов 1973 и 2003 годов. Все виды трудовых книжек действительны и не требуют замены.

20 июня 1974 года была утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. В настоящее время действуют Правила ведения и хранения трудовой документации № 225, принятые 16.04.2003 года и принятая на основе их Инструкция № 69, разъясняющая подробно как правильно нужно заносить сведения в трудовую книжку и что необходимо делать в случае занесения ошибочной записи или допущенной ошибке.

Какие нарушения при заполнении трудовых книжек встречаются чаще всего:

  • отсутствие в трудовой книжке или нечеткий оттиск печати на записи об увольнении с работы;
  • отсутствие в трудовой книжке наименования организации, осуществившей прием, а также должности в записи о приеме на работу;
  • наименование организации в записи о приеме на работу в трудовой книжке не соответствует наименованию организации в печати на записи об увольнении с работы. Так бывает при различного рода реорганизациях предприятий и учреждений, когда запись о реорганизации в трудовую книжку работника не внесена;
  • наличие в трудовых книжках изменений, исправлений и подчисток, которые не заверены в установленном Инструкцией порядке;
  • на титульном листе трудовой книжки отсутствуют или являются неполными сведения об изменении фамилии, имени, отчества, года (даты) рождения. Такая информация должна быть внесена работодателем со ссылкой на реквизиты документа (серия, номер, дата, кем выдан), а также заверена подписью должностного лица и печатью организации;
  • не заполнен какой либо реквизит трудовой книжки (например, в графе «на основании чего внесена запись» отсутствует ссылка на приказ о приеме на работу, увольнении с работы, либо не указаны номер или дата приказа);
  • невозможно разобрать записи в трудовой книжке в связи с небрежным хранением трудовых книжек.

Существуют и другие проблемы, связанные с трудовой книжкой, которые могут быть выявлены на этапе заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии.

Как можно устранить нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки:

  • как правило, для подтверждения периода работы, запись о котором внесена в трудовую книжку с нарушениями, достаточно представить справку организации либо архивную справку (в случае ликвидации организации или передачи документов действующей организации в архивное учреждение).
  • если организация не ликвидирована и прошла реорганизация предприятия или изменилось их наименование, то к справке о стаже должна быть приобщена соответствующая «историческая» справка.
  • сведения об изменении фамилии, имени, отчества, года (даты) рождения могут быть внесены в трудовую книжку в установленном порядке работодателем по последнему месту работы гражданина.
  • если исправить нарушения в трудовой книжке невозможно (первичные документы организации отсутствуют, либо имеются, но в них также допущены ошибки), вопросы могут быть решены в судебном порядке.

Какими другими документами помимо трудовой книжки можно подтвердить трудовой стаж:

  • в случае, если трудовая книжка утеряна, либо в ней отсутствуют записи об отдельных периодах работы, то в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, справки архивных учреждений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  • когда трудовая книжка не ведется - период работы подтверждается письменным трудовым договором.
  • работа по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждается указанным договором и документом работодателя об уплате обязательных платежей (взносов на государственное социальное страхование и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).

Внимательно просмотрите Вашу трудовую книжку. Убедитесь, чтобы все разделы были заполнены в соответствии с Инструкцией. В случае неправильного оформления записей в трудовой книжке, заранее позаботьтесь о том, чтобы подтвердить свой стаж соответствующими документами.


УПФР по г. Воткинску Воткинскому и Шарканскому районам Удмуртской Республики (межрайонное) информирует,что п

ериоды по  уходу будут включаться в стаж без заявления

В соответствии со статьей 12 Федерального закона  от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ от 28.12.2013) в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются иные периоды.

Одним из иных периодов законом предусмотрен период ухода, осуществляемый трудоспособным лицом за  инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет (пункт 6 части 1 статьи 12 Закона  № 400-ФЗ от 28.12.2013). Такие периоды засчитываются в страховой стаж только наряду со страховыми периодами, т.е. с периодами работы. Для зачета этих периодов в страховой стаж необходимо наличие хотя бы одного дня страхового стажа. За каждый полный  год такого ухода трудоспособному лицу начисляются пенсионные баллы — 1,8 балла.

Неработающим трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за нетрудоспособными гражданами и оформили  в ПФР  компенсационные и (или) ежемесячные выплаты по уходу, период ухода подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета. В отношении данной категории граждан решение об установлении периода ухода за нетрудоспособным лицом принимается без заявления. Период ухода включается в страховой стаж по итогам отчетного года и начисляются пенсионные баллы на основании сведений, которые есть в распоряжении Пенсионного фонда. Эти данные (стаж и баллы) отражаются на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР и учитываются при назначении пенсии без дополнительного подтверждения. Таким образом, граждане избавлены от сбора и представления дополнительных документов.

 В сентябре 2018 года Управлением Пенсионного фонда по г. Воткинску Воткинскому и Шарканскому районам Удмуртской Республики в автоматизированном режиме  включены сведения о периодах ухода на индивидуальные лицевые счета более 3500 неработающим застрахованным лицам, который ухаживают и оформили компенсационные выплаты в ПФР по состоянию на 31 декабря 2017 года.

Управление ПФР по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам Удмуртской Республики (межрайонное) приняло 25 заявлений на ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала и решивших использовать деньги на повседневные нужды. С начала года ПФР перечислил этим семьям более 2 миллионов 665 тысяч рублей. Предоставлять в ПФР справки о том, на какие цели были потрачены деньги не надо. Всего по Удмуртской Республике было принято 157 таких заявлений на сумму более 16 миллионов 740 тысяч рублей.

Напомним, с января этого года Пенсионный фонд России начал принимать заявления от семей на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Она полагается семьям, в которых второй ребенок родился после 1 января 2018 года.

Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, необходимо взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяца, разделить её на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного второго ребёнка. Если полученная величина меньше 1,5-кратного  прожиточного минимума трудоспособного гражданина (в Удмуртской республике это 14 202 рубля), необходимо идти в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства, чтобы подать заявление на ежемесячную выплату, которая составит 8964 рубля.

При подсчете общего дохода семьи учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, различного рода компенсации, алименты и др. при обращении в пенсионный фонд суммы этих выплат должны быть подтверждены соответствующими документами за исключением выплат, полученных от ПФР.При подсчете не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи с чрезвычайными происшествиями, доходы  от банковских депозитов и сдачи в аренду имущества.

Ежемесячная выплата не назначается, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи, а также гражданам, которые лишены родительских прав.

Подать заявление можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребенка. Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка. Если обратиться позднее шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления.

Следует помнить, что ежемесячная выплата устанавливается на один год и по прошествии этого времени семье необходимо повторно обратиться в клиентскую службу ПФР или многофункциональный центр, чтобы подать новое заявление о предоставлении средств.

Выплата и доставка пенсий

Выплата страховой и государственной пенсии производится при предъявлениидокумента, удостоверяющего личность гражданина.
Каждый пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, а также способ получения пенсии — на дому, либо в
кассе организации, осуществляющей доставку пенсии, либо путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации.
Одновременно сообщаем, что за пенсионера получать назначенную ему пенсию может выбранное им доверенное лицо. Выплата пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течении всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения пенсии. Для выбора способа доставки или его изменения пенсионеру необходимо уведомить
об этом Пенсионный фонд любым удобным способом:
-письменно, подав заявление в территориальный орган ПФР либо в МФЦ;
-в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.
В заявлении необходимо указать доставочную организацию и способ доставки пенсии, а также реквизиты счета, в случае получения пенсии через банк.

Пенсионный фонд информирует

Как узнать о сформированных пенсионных правах    

На индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде Российской Федерации формируется информация о пенсионных правах граждан. Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан.

До 2013 года узнать о состоянии индивидуального лицевого счета можно было из ежегодных почтовых извещений, так называемых «писем счастья». В настоящее время доступны каналы информирования.

1. «Личный кабинет» гражданина на сайте Пенсионного фонда России (ПФР).
Здесь можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности страхового стажа, учтенных на лицевом счете, получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы. Сервис также предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. Здесь же можно воспользоваться пенсионным калькулятором и узнать, что влияет на формирование пенсионных прав и размер будущей страховой пенсии.
Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru и в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

2. Клиентскую службу ПФР.
Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, включающие информацию о специальной части индивидуального лицевого счета и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений, могут быть получены при обращении в клиентскую службу управления ПФР.
Для получения сведений необходимо прийти с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в подразделение ПФР по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания и написать соответствующее заявление.

3. Портал www.gosuslugi.ru.
Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. После получения кода доступа к «Личному кабинету» на портале в разделе «Электронные услуги» необходимо выбрать раздел «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации», затем подраздел «Пенсионный фонд Российской Федерации». В этом подразделе можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме онлайн.

4. Кредитные организации.                                                                                              

УПФР по г.Воткинску, Воткинскому и
Шарканскому районам

О предоставлении отчетности в Пенсионный фонд  

До 16 июля 2018 года включительно работодателям Воткинска и Воткинского района необходимо отчитаться обо всех работниках, в том числе и о заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за июнь 2018 года.

Для этого необходимо представить сведения о своих сотрудниках по форме СЗВ-М, указав ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Перед отправкой форм СЗВ-М подготовленную отчетность необходимо проверять с помощью программы CheckPFR.

Ежемесячная отчетность СЗВ-М введена в связи с изменением порядка индексации страховых пенсий. С 2016 года право на индексацию имеют только неработающие пенсионеры. Факт работы (или ее отсутствия) определяется Пенсионным фондом по сведениям, поступившим от страхователей. На основании этих данных индексация пенсий неработающим пенсионерам проходит в беззаявительном порядке.

Обращаем внимание! Работодатели, зарегистрированные в ПФР в качестве страхователей по обязательному пенсионному страхованию, обязаны представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении не только на работников, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, но и на руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками их имущества. (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846)
За непредставление отчетности в срок либо представление неполной и (или) недостоверной информации предусмотрено применение финансовых санкций к работодателю в размере 500 рублей за каждого работника.

Актуальные версии программ для подготовки и проверки отчетов размещены в свободном доступе на интернет-сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Страхователям-работодателям» и на «гостевом» компьютере Управления по адресу: г.Воткинск, ул.Орджоникидзе, д.2а.

УПФР по городу Воткинску, Воткинскому
и Шарканскому районам
   

Готовимся к пенсии заранее

Пенсионный возраст - это новый этап жизни, связанный с особенными надеждами и планами. Но для того, чтобы он стал более комфортным и приятным, необходимо заранее позаботиться о своей будущей пенсии. Своевременное назначение пенсии - это не только своевременное получение денежных средств, но и своевременное получение тех или иных льгот.
Рассмотрение заявлений и назначение пенсий в кратчайшие сроки возможно только при проведении качественной работы по заблаговременной подготовке документов для назначения пенсий. Поэтому обращаемся к гражданам предпенсионного возраста – не тяните время, обращайтесь в УПФР по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам Удмуртской Республики (межрайонное) не менее, чем за шесть месяцев до назначения пенсии.
Не каждый из нас может похвастаться, что вся его трудовая деятельность прошла на одном предприятии. В связи со сменой деятельности, переездами в другие регионы и т.д. не всегда получается быстро собрать полный комплект документов, необходимых для назначения пенсии.
Предприятия ликвидировались, меняли форму собственности, не всегда строго по инструкции вели записи в трудовых книжках. В связи с чем возникает необходимость уточнять некоторые периоды трудовой деятельности.
Специалисты Управления подскажут, какие документы нужны именно Вам, при необходимости могут оказать содействие в направлении запросов Вашим бывшим работодателям, оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений. Это позволит к нужному времени без спешки собрать весь комплект документов. Заранее запросить все дополнительные документы, от которых будет зависеть размер пенсии (справки о заработной плате, справки
подтверждающие характер льготной работы, другие документы). Особенно это важно для граждан, трудовая деятельность которых протекала в других регионах, в странах бывшего Советского Союза, а также для граждан, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение.
Практика показывает, что труднее всего оформить трудовую пенсию лицам, имеющим стаж на определенных видах работ, например, «северяне», педагоги, медицинские работники, лица, работавшие на вредных производствах В результате оформление досрочной пенсии может затянуться на длительный срок.
Документы граждан, проработавших либо работающих на должностях имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, требуют более детальной оценки полноты и достоверности содержащихся в документах сведений. В этом случае, рекомендуем все надлежащие запросы по истребованию справок, подтверждающих специальный стаж, сделать в более ранние сроки.
Участие в этом процессе работодателей многократно повышает своевременность представления застрахованными лицами полных данных об этапах их трудовой деятельности.
Работники кадровых служб организаций могут оказать содействие своим сотрудникам в данном вопросе. Участие в подготовке документов специалистов по кадрам позволит не отвлекать работников организаций от выполнения своих функциональных обязанностей и избавит их отнеобходимости в рабочее время посещать Пенсионный фонд.
Напоминаем, что при заблаговременном обращении за назначением пенсии необходимы подлинники следующих документы: паспорт, трудовая книжка, свидетельство государственного пенсионного страхования, документы об образовании, военный билет, свидетельства о рождении детей, документы об изменении фамилии (имени), справка о заработной плате за 60 месяцев подряд до 01.01.2000 года. Если будут использованы сведения о заработной плате за 2000 - 2001
годы, то справка о заработной плате не нужна.
Еще раз акцентируем внимание граждан, у которых наступает пенсионный возраст — не затягивайте с обращением в Управление Пенсионного фонда! Заблаговременное обращение пoзволит к нужному времени, без спешки, собрать весь комплект документов. А Вам, уважаемые будущие пенсионеры, - получить первую пенсию без задержек!
Специалисты Управления Пенсионного Фонда готовы оказать помощь всем лицам предпенсионного возраста в подготовке документов для назначения пенсии.
По всем интересующим вопросам просим обращаться по адресу: г. Воткинск, ул. Орджоникидзе, 2а, каб.101 и каб. 112 — специалисты по оценке пенсионных прав застрахованных лиц.
Телефон для справок: 8(34145) 2-89-09,2-89-34,2-89-72, 2-89-36, 2-89-79, 2-89-17, 2-89-18.

 УПФР по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам
Удмуртской Республики (межрайонное)

Для федеральных льготников

УПФР по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УдмуртскойРеспублики (межрайонное) напоминает о том, что 30 сентября истекает срок, когда
федеральные льготники, получающие ежемесячные денежные выплаты, должны определиться в какой форме будут получать набор социальных услуг в следующем 2019 году- натуральной или денежной. В настоящее время в г.Воткинске и Воткинском районе проживают более 11 тысяч федеральных льготников.
Учитывая, что в текущем году 30 сентября приходится на выходной день, последним днём подачи заявления является:
29 сентября- в случае обращения через МФЦ;
30 сентября в случае обращения через информационные системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и «Личный кабинет лица (сайт ПФР);
1 октября- в случае обращения непосредственно в территориальный орган ПФР).
В настоящее время стоимость набора социальных услуг составляет 1075,19 руб., в том числе:
828,14 руб - обеспечение в соответствии со стандартами медицинской по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами, изделиями
медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;
128.11 руб. - предоставление при наличии медицинских показаний путёвки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных
заболеваний;
118,94 руб. - бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Гражданам, желающим получать набор социальных услуг в том же виде, в котором они его получают в 2018 году (в натуральной форме либо в денежном выражении), обращаться в территориальные органы ПФР не надо.

Выплата и доставка пенсий

Выплата страховой и государственной пенсии производится при предъявлениидокумента, удостоверяющего личность гражданина.
Каждый пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, а также способ получения пенсии — на дому, либо в
кассе организации, осуществляющей доставку пенсии, либо путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации.
Одновременно сообщаем, что за пенсионера получать назначенную ему пенсию может выбранное им доверенное лицо. Выплата пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течении всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения пенсии. Для выбора способа доставки или его изменения пенсионеру необходимо уведомить
об этом Пенсионный фонд любым удобным способом:
-письменно, подав заявление в территориальный орган ПФР либо в МФЦ;
-в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.
В заявлении необходимо указать доставочную организацию и способ доставки пенсии, а также реквизиты счета, в случае получения пенсии через банк.

Получение СНИЛС

Страховое свидетельство с номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС) теперь оформляется в режиме реального времени. Для оформления СНИЛС
гражданину как и раньше необходимо предъявить документы, удостоверяющие личность. Это паспорт или свидетельство о рождении. Если ранее на присвоение
номера и , то теперь эта процедура проходит в режиме он-лайн. Пенсионный фонд напоминает, что страховое свидетельство требуется при оформлении полиса обязательного медицинского страхования. Наличие у гражданина СНИЛС существенно упрощает получение муниципальных и государственных услуг, а также СНИЛС необходим:
- для формирования и учета пенсионных прав в течение всей трудовой жизни;
- для получения целого ряда социальных услуг (в том числе и льготных);
- для получения материнского (семейного) капитала при рождении второго ребенка;
- для получения государственных услуг в электронном виде (СНИЛС – «ключ» - идентификатор);
- для оформления официальных трудовых отношений с работодателем.
Для оформления и получения СНИЛС следует обращаться в кадровую службу работодателя, в Многофункциональный центр по месту проживания или в
клиентскую службу УПФР по городу Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам.

Уточнение реквизитов страхового свидетельства
СНИЛС является уникальным и принадлежит индивидуальному лицевомусчету только одного человека. На этот счет заносятся все данные о начисленных и
уплаченных работодателем страховых взносах, а также страховой стаж в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при
назначении или перерасчете пенсии. Кроме того, СНИЛС является единым идентификатором персональных данных гражданина Российской Федерации при
получении государственных услуг, в том числе и в электронном виде. Так СНИЛС используется для регистрации на портале государственных услуг
(www.gosuslugi.ru), на котором можно быстро, без очередей, к примеру, оформитьwww.gosuslugi.ru), на котором можно быстро, без очередей, к примеру, оформить
загранпаспорт или заплатить налоги, зарегистрировать (www.gosuslugi.ru), на котором можно быстро, без очередей, к примеру, оформитьснять с учета) автомобиль в
ГИБДД, записаться на прием в территориальные органы исполнительной власти (www.gosuslugi.ru), на котором можно быстро, без очередей, к примеру, оформитьналоговые органы, ПФР, ГИБДД, паспортный стол и т.д.), в поликлинику и получить ряд других услуг в системе обязательного медицинского страхования,
оформить заявку на получение материнского капитала или узнать размер своего пенсионного капитала. Все это и многое другое теперь можно оформить в одном
месте – на сайте государственных услуг. Для этого лишь нужно пройти регистрацию и получить доступ к этим услугам.
Если вовремя не уточнить измененные реквизиты страхового свидетельства (www.gosuslugi.ru), на котором можно быстро, без очередей, к примеру, оформитьСНИЛС) в территориальном органе ПФР по месту жительства, то это может отразиться на полноте сформированных гражданином, за период трудовой
деятельности, своих пенсионных прав. В каких случаях необходимо производить уточнение данных и куда следует обратиться?
В действительности могут возникать ситуации, когда гражданин, по каким-либо причинам уточняет данные места жительства, даты рождения или ФИО
(www.gosuslugi.ru), на котором можно быстро, без очередей, к примеру, оформитьнапример, при заключении брака один из супругов берет фамилию второй
половины, или после бракоразводного процесса женщина решает вернуть себе свою девичью фамилию, либо гражданин принял решение о смене фамилии
(www.gosuslugi.ru), на котором можно быстро, без очередей, к примеру, оформитьимени, отчества) на новую и т.п.), тогда ему необходимо уведомить об этом
территориальный орган ПФР по месту жительства, чтобы в дальнейшем все пенсионные отчисления зачислялись на его прежний лицевой счет.
За работающего гражданина все необходимые действия может осуществить непосредственно сам работодатель. Для этого работнику нужно обратиться в
кадровое подразделение своего предприятия с письменным заявлением, а страхователь обязан подать в территориальный орган ПФР соответствующее
заявление об обмене страхового свидетельства на новое, содержащее новые сведения о застрахованном лице. Территориальный орган ПФР, получив такое
заявление, отражает все изменения в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и выдает новое страховое свидетельство с тем же страховым
номером индивидуального лицевого счета.
Неработающим гражданам необходимо лично обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства и предоставить следующие документы: заявление
об обмене страхового свидетельства, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также документ, подтверждающий изменение анкетных данных,
например свидетельство о браке в случае смены фамилии гражданина. При получении необходимого пакета документов территориальный орган отражает все
изменения в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и выдает последнему новое свидетельство с тем же страховым номером.
Кроме указанных способов существует еще и третий – когда гражданин может обратиться за получением СНИЛС в Многофункциональный центр по месту
проживания. Требования по документам, необходимым для оформления, не изменяются, но забрать уже готовое свидетельство нужно будет в Управлении
Пенсионного фонда.
Таким образом, на сегодняшний день страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — это такой же важный документ, как например,
свидетельство о рождении, паспорт гражданина или полис медицинского страхования. Именно поэтому обо всех изменениях в анкетных данных
застрахованное лицо должно незамедлительно сообщать в территориальные ораны ПФР по месту своей регистрации.