Информация для работодателей

Согласно ч.2 ст.25 и ч.3 ст.21 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП, сокращения численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров, а также о введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели или приостановки производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.

Информация в органы службы занятости населения предоставляется в установленной форме. В случае нарушения работодателем порядка или сроков уведомления о высвобождении, либо в случаях нарушений в процессе высвобождения органы службы занятости населения информируют об этом органы прокуратуры (ст.19.7 КоАП РФ).

Подробно информацию по оформлению документов с соблюдением установленных форм можно получить по адресу ул. Школьная, 7 каб.16 (тел.3-74-80) или на официальном сайте Главного Управления занятости Удмуртии в разделе «Информация для работодателей».