Район
Лечебные учреждения Воткинского района пополняются молодыми кадрами
Так на Гавриловский ФАП пришла молодой специалист сразу после окончания Воткинского медицинского колледжа. Население в д. Гавриловка достаточно большое, поэтому над ней взяли шефство работники МБУЗ «Первомайская УБ». Уже в первые дни был сделан выезд врачей и фельдшеров для оказания необходимой методической помощи в работе.
В связи с производственной необходимостью и большим количеством населения в МБУЗ «Амбулатория п. Новый» был принят второй специалист медлабтехник. Она также является молодым специалистом. В данное время осваиваивает работу по клинической и биохимической диагностике. В связи с принятием второго лаборанта для взятия анализов в д. Беркуты по будет организован выезд данного специалиста по графику.
Пополнились молодыми специалистами «Первомайская УБ» и «Светлянская УБ» соответственно фельдшером амбулатории и врачом – терапевтом в стационар.
На сегодняшний день идет постарение кадрового состава лечебных учреждений, поэтому сейчас назрела острая необходимость привлечения молодых специалистов для работы в лечебные учреждения на селе. Для этого имеются все необходимые условия для работы. Администрация района также заинтересована в пополнении кадров, поэтому со своей стороны делает все необходимое для улучшения условий жизни и труда специалистов.
По программе «Кадры» АМО «Воткинский район» молодым специалистам (до 35 лет) предоставляются следующие социальные выплаты:
Молодым специалистам не обеспеченным жилым помещением в населенном пункте по месту работы может быть предоставлено служебное жилое помещение на период трудовых отношений с работодателем. Если нет возможности в предоставлении жилья, то предоставляется социальная выплата на возмещение расходов по найму жилого помещения в размере 2 000 (двух тысяч рублей).
Что касается врачей – молодых специалистов желающих работать на селе, то с 2012 года осуществляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей.