Район
Воткинская межрайонная прокуратура разъясняет!
В соответствии со ст. 222 ч. 1 Уголовного кодекса РФ незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение огнестрельного оружия, его основных частей, боеприпасов наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев либо без такового.
Согласно примечанию к ст. 222 УК РФ лицо, добровольно сдавшее вышеуказанные предметы, освобождается от уголовной ответственности по данной статье.
В соответствии со ст. 226 ч. 1 Уголовного кодекса РФ хищение либо вымогательство огнестрельного оружия, комплектующих деталей к нему, боеприпасов, взрывчатых веществ или взрывных устройств наказываются лишением свободы на срок от трех до семи лет.
Сотрудниками ГУ «Межмуниципальный отдел МВД России «Воткинский» возбужден ряд уголовных дел в сфере незаконного оборота оружия.
Органами полиции по результатам проведенной проверки возбуждены уголовные дела по признакам составов преступлений, предусмотренных ч.1 ст.222, ч.1 ст.226, ч.1 ст.222 УК РФ, по факту незаконного хранения оружия и патронов к нему, хищения оружия и патронов, незаконного сбыта оружия и патронов.
В ходе процессуальной проверки установлено, что в один из дней июля 2016 года житель г. Воткинска А. нашел в д. Болгуры Воткинского района рюкзак с лежащими в нем обрезом охотничьего ружья и 16 патронами к нему. После чего, не сдавая найденное оружие и патроны в правоохранительные органы, стал незаконно хранить их в своей квартире. После того, как он нашел указанные оружие и патроны, к нему пришел его знакомый Б., с кем они употребляли спиртные напитки. В ходе употребления спиртных напитков мужчина показал находку товарищу. В один из дней августа 2016 года Б. незаконно проник в жилище А., откуда украл оружие и патроны к нему.
После кражи оружия и патронов Б. в целях получения денежных средств сбыл его своей знакомой.
Воткинской межрайонной прокуратурой защищены трудовые права граждан на своевременную выплату заработной платы.
Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Воткинской межрайонной прокуратурой по поступившим заявлениям граждан проведена проверка исполнения законодательства о труде в части своевременной выплаты заработной платы и расчетных сумм одной из строительных организаций Воткинского района. В ходе проверки установлено, что организация своевременно не выплатила сотрудникам расчетные суммы при увольнении.
В связи с не выплатой заработной платы Воткинский межрайонный прокурор в интересах работника 30.09.2016 направил исковое заявление в Воткинский районный суд о взыскании суммы 106 833, 90 рублей. В настоящий момент заявление находится на рассмотрении.
В связи с несвоевременным расчетом с работниками вынесены 2 постановления о возбуждении производств об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении директора организации и самого юридического лица, которые рассмотрены, виновные лица привлечены к административной ответственности.
Воткинская межрайонная прокуратура разъясняет!
Если вы планируете работать в период временной нетрудоспособности, рекомендуем учитывать следующее. За период болезни или ухода за больным членом семьи работодатель выплачивает вам пособие по временной нетрудоспособности, которое компенсирует временно утраченный заработок. Это пособие сохраняется, в частности, до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ); ст.ст. 5, 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ). Следовательно, за один и тот же период вам не могут выплатить и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию. Он является финансовым документом - основанием для назначения и выплаты пособия, а также удостоверяет вашу нетрудоспособность и подтверждает временное освобождение от работы (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача вы освобождены от работы, является одним из видов нарушения режима лечения, предписанного врачом (ст.8 Закона N 255-ФЗ; п.58 Порядка, утв. Приказом N 624н). Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ (ч.2 ст.8 Закона N 255-ФЗ).
Федеральным законом от 28.11.2015 №340-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в законодательство об исполнительном производстве внесены изменения, расширяющие перечень ограничений возможных к применению в случае неисполнения должником требований исполнительного документа.
Так, при неисполнении должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, в установленный для добровольного исполнения срок без уважительных причин требований исполнительного документа судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление о временном ограничении на пользование должником правом управления транспортными средствами. Указанное временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае, если оно лишает должника основного законного источника средств к существованию. Также вводится административная ответственность за нарушение должником временного ограничения на пользование специальным правом в виде права управления транспортным средством. Указанное правонарушение влечет обязательные работы на срок до 50 часов или лишение указанного специального права на срок до одного года. Указанные изменения вступили в законную силу с 15 января 2016 года.
В соответствии с Указанием Банка России от 20 ноября 2015 года № 3854-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования» установлены минимальные требования к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования.
В данном случае речь идет о страховании гражданами жизни, страховании от несчастных случаев и болезней, медицинском страховании, страховании средств наземного транспорта (кроме ж/д), имущества (кроме ТС), страховании ответственности владельцев средств водного транспорта, страховании ответственности владельцев автотранспортных средств, ответственности за причинение вреда третьим лицам, страховании финансовых рисков.
Для пресечения негативной практики навязывания гражданам договоров добровольного страхования, в заключении которых они не заинтересованы, в т. ч. при получении страховых или банковских услуг предусмотрено, что по указанным видам страхования гражданин вправе отказаться от заключенного договора в течение 5 рабочих дней с возвратом уплаченной страховой премии (страхового взноса) независимо от момента их уплаты. Это возможно при отсутствии в данном периоде страховых случаев. Указание вступило в силу 2 марта 2016 года.
В органы прокуратуры поступает много обращений по вопросу неуплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Одной из причин зачастую является нежелание должника исполнять свои законные обязательства перед ребенком.
В результате неуплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка и образования в связи с этим задолженности нарушается право ребенка на получение содержания от своих родителей, предусмотренное п. 1 ст. 60 Семейного кодекса Российской Федерации. Данное обстоятельство является основанием для взыскания неустойки.
В соответствии с п. 2 ст. 115 Семейного кодекса Российской Федерации при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Например: если образовалась задолженность за 6 месяцев по вине должника и составляет сумму 75 335,75 руб., то сумма неустойки подлежащая уплате взыскателю составит 4283,81 руб.
Неустойка взыскивается в судебном порядке.
Почему приставы по своей инициативе не объявляют в розыск имущества должника?
«Причина невозможности приставов по собственной инициативе объявить исполнительный розыск имущества должника скрывается в следующем.
Часть 5 статьи 65 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 299-ФЗ, содержит перечень исполнительных документов, в ходе исполнения требований которых исполнительный розыск должника либо его имущества объявляется по заявлению взыскателя.
Так, судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя вправе объявить розыск:
Судебные приставы-исполнители не могут по собственной инициативе объявить исполнительный розыск имущества должника и обязательным условием объявления такого розыска является наличие заявления взыскателя об этом.
Удержание из трудовой пенсии!
Статьей 26 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрены основания удержания из трудовой пенсии, в следующих случаях:
- наличия исполнительных документов;
- решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением пункта 4 статьи 23 настоящего Федерального закона;
- решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке
Надлежаще оформленный исполнительный документ и является основанием для удержания денег из пенсии должника. Удержания производятся в размере, указанном в постановлении о взыскании средств, и могут быть не более 50 процентов от пенсии, а если это задолженность по алиментам, то даже 70 процентов. В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых
Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работникам за плату трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренный трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В соответствии со статьей 420 Гражданского кодекса РФ договором признается соглашение двух или несколько лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Такими договорами, в частности, являются договоры: подряда, аренды, транспортной экспедиции, поручения, комиссии, агентский договор, доверительное управления имуществом.
По гражданско-правовому договору исполняется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ) и предметом такого договора служит конечный результат труда (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз и др.). Работающие по гражданско-правовому договору самостоятельно определяют приемы и способы выполнение заказа. Для них важен конечный результат труда – выполнение условий договора в надлежащем качестве и в установленные сроки.
Таким образом, характерным отличием трудовых отношений является выполнение работником лично, за плату, трудовой функции (работа по определенной специальности, квалификации или должности), при подчинении Правилам внутреннего трудового распорядка.
При этом следует понимать, о том, что в случаях прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.
Физическое лицо, являвшееся исполнителем по гражданско-правовому договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров (Статья 392 ТК РФ).
В случае, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско- правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства (Статья 11 ТК РФ).