Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:

Район

Фонд социального страхования

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ










2.jpg






Два предприятия Удмуртии официально присоединились к Международному движению «Vision Zero»

Присоединение организации к кампании «Vision Zero» говорит о стремлении предприятий к нулевому травматизму на производстве.
Свое официальное участие в Международном движении «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» подтвердили организации МУП «ИжГЭТ» и АО «ИЭМЗ «Купол».
Концепция «Vision Zero» разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) – это качественно новый подход к организации профилактики травматизма и профессиональных заболеваний, который объединяет в себе три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Суть концепции, разработанной мировой компанией, состоит в том, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются предопределенными или неизбежными – у них всегда есть причины. Для того, чтобы устранить эти причины, необходимо сформировать активную культуру профилактики, что приведет к предотвращению несчастных случаев на производстве, травм и профзаболеваний.
 Присоединение к концепции «Vision Zero» свидетельствует, также, о проводимой в организациях целенаправленной работе в области охраны труда и приверженности глобальной цели – «стремление к нулю», т.е. без травм и профессиональных заболеваний.
В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатели обязаны разработать и внедрить систему управления охраной труда. Концепцию «Нулевого травматизма» можно эффективно использовать как инструмент, который поможет обеспечить функционирование система управления охраны труда в организации для обеспечения комфортных условий труда на каждом рабочем месте.
Стоит отметить, с 2017 года к концепции присоединилось Министерство труда России, Фонд социального страхования России, в том числе – региональное отделение по Удмуртии. 
Для того, чтобы стать официальным участником движения Vision Zero нужно проделать несколько шагов, которые подробно описаны по ссылке http://r18.fss.ru/advertisements/445041.shtml



С 1 февраля на 3 % увеличены фиксированные размеры пособий в связи с материнством
Размер индексации в прошлом году составлял 4,3%


Размеры пособий

Вид пособия

Было

Стало

 

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

753,81

776,42

 

Единовременное пособие при рождении ребенка

20 101,69

20 704,74

 

Ежемесячное пособие по уходу:

за первым ребенком

за вторым ребенком

3 769,07*

7 538,12

3 882,14**

7 764,27

Предельный размер пособия

(с 01.01.2020 г.)

27 984,66

Пособие на погребение

6 838,44

7 043,59

* В таблице указан размер пособия для неработающих граждан. Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для работающих граждан, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен с 01.01.2019 г. (из МРОТ 11 280,00 руб.) - 4 512,00, с районным коэффициентом - 5 188,80 руб.

** В таблице указан размер пособия для неработающих граждан.  Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для работающих граждан, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен с 01.01.2020 г. (из МРОТ 12 130,00 руб.) - 4 852,00, с районным коэффициентом - 5 579,80 руб.

Пособия, рассчитанные из среднего заработка (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до полутора лет), не подлежат индексации.

В Удмуртии стартует проект «Единая медицинская карта работника»

Первыми участниками проекта станут предприятия оборонной промышленности.
  Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Удмуртии начало реализацию на территории республики пилотного проекта «Единая медицинская карта работника».
Вместе с медицинскими организациями и работодателями будет определен перечень сведений, которые будут нужны для объективной оценки здоровья работника при приеме его на работу. Это информация об условиях труда на рабочем месте, показателях здоровья, результатах проведенных медицинских осмотров, реализованных и планируемых мерах реабилитации, санаторно-курортном лечении. В последующем все собранные данные будут сформированы в единую медицинскую карту работника (ЕМКР).
Планируется, что доступ к единой медицинской карте работника со стороны предприятия будет иметь цеховой врач. Медицинский работник будет иметь возможность следить за динамикой заболеваемости сотрудников и разрабатывать индивидуальные планы оздоровления работников.
В будущем база данных о здоровье работника может повлиять на формирование индивидуальных тарифов на страховые взносы.
Для участия в пилотном проекте планируются приглашение предприятий республики с численностью работников более 1 тыс. человек, где имеются вредные или опасные условия труда и сохранен цеховой принцип медицинского обслуживания сотрудников. Желательно чтобы на предприятии реализовывались корпоративные программы (бассейн, медосмотры и т.д.), направленные на сохранение здоровья работников.
В основном это будут предприятия оборонной промышленности. Для участия в пилотном проекте кроме предприятий будут приглашены Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, медицинские организации и др. заинтересованные ведомства и министерства.
Ожидаемыми результатами от реализации проекта на территории республики должны стать снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, общей заболеваемости среди работников предприятий, улучшение качества проводимых медицинских осмотров, увеличение количества корпоративных программ и их содержания, направленных на сохранение здоровья работников и ведения здорового образа жизни.


6 жителей Удмуртии получили автомобили от Фонда социального страхования РФ

Один из них получил автомобиль от Фонда социального страхования впервые.

Более 19 лет в России в рамках реализации Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется реабилитация пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.  Спонсирует данные мероприятия Фонд социального страхования РФ.
Только в 2018 году расходы Фонда на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших составили 62,6 млн.руб, в 2019 году направлено практически  75 млн. рублей.
Программа реабилитации пострадавших на производстве  - это ежемесячные денежные выплаты, санаторно-курортное лечение, обеспечение медикаментами и техническими средствами реабилитации (коляски, протезы, ортопедическая обувь), а также выдача специальных транспортных средств. На обеспечение транспортными средствами пострадавших на производстве в 2018 г. потратили около 4,5 млн рублей  - выдали 10 автомобилей. В 2019 году выдано 11 авто на сумму чуть более 5 млн.
За весь период действия программы в Удмуртии было выдано 262 автомобиля 149-ти гражданам.
Житель Сарапульского района Виктор Иванович Ехлаков получил травму в 1993 году. Работая в компании «Южные электрические сети», во время ревизии разъединителя, был поражен электрическим током. Получил ожоги правой руки и правой ноги. Из-за высокой степени ожогов пораженные конечности пришлось ампутировать.
Для Виктора Ивановича авто стало первым, полученным от Фонда социального страхования.
- У меня была индивидуальная программа реабилитации, в которой автомобиль мне не был прописан, я не стал бегать и проходить еще комиссии и решил сам купить себе машину. В 2000 году получил водительское удостоверение, купил машину, так и ездил. А весной этого года увидел сюжет о том, что Фонд социального страхования выдает автомобили и решил – пройду-ка еще раз комиссию, ведь у меня есть показания и нет противопоказаний. Прошел несколько комиссий, необходимость наличия авто прописали. Это моя первая бесплатная машина. Спасибо государству, что поддерживает нас, спасибо ФСС.
Человек, пострадавший на производстве, должен быть официально трудоустроен, и компания, в которой он получил травму, должна вносить страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Речь не только о трудовых правоотношениях — социальному страхованию от производственного травматизма подлежат и физические лица, осуществляющие деятельность на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с данными договорами заказчик обязуется уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.
В таком случае (застрахованные) пострадавшие на производстве имеют право на целый комплекс мер обеспечения — пособие по временной нетрудоспособности, страховые выплаты (единовременная и ежемесячные), оплату дополнительных расходов, связанных с реабилитацией.
Обязательное условие для получения автомобиля — рекомендация учреждения МСЭ (медико-социальная экспертиза), то есть наличие показаний для получения транспортного средства и отсутствие противопоказаний для его вождения.
Основными медицинскими показаниями к выдаче специально оборудованных автомобилей являются травмы опорно-двигательного аппарата.
Автомобиль предоставляется бесплатно. Он оснащён ручным управлением. Кроме того, ФСС частично возмещает расходы на горюче-смазочные материалы, текущий ремонт. Капитальный ремонт оплачивают один раз в размере до 30% от стоимости машины. Каждые семь лет автомобиль меняют на новый, если пострадавшему МСЭ подтверждает его необходимость.
Какой марки будет машины – решается путем проведения аукциона согласно закону 44ФЗ. Изначально пострадавших обеспечивали автомобилями марки «Ока», потом LADA 2104 и LADA 2107. Сейчас россиянам вручают автомобили LADA GRANTA.
Стоит отметить, что также существует возможность самостоятельного приобретения автомобиля и другой марки. ФСС компенсирует часть расходов в пределах стоимости автомобиля, определенного в государственном контракте.
Полученные тяжелые травмы разделяют жизнь человека на «до» и «после». Поэтому автомобиль становится ощутимой поддержкой, облегчает решение бытовых вопросов и дает возможность оставаться востребованными в трудовой деятельности.
С получением автомобиля для человека, получившего травму, после которой он не может вернуться к обычной трудовой деятельности, социально-трудовая адаптация и интеграция в общество проходит намного легче и быстрее. 




В Ижевске обсудили болевые точки безопасности труда не предприятиях Удмуртии

В 2019 году наблюдается увеличение получения травм работников в связи с падением с высоты.

18 декабря 2019 года в региональном отделении Фонда социального страхования России по Удмуртии состоялся круглый стол на тему «Сокращение производственного травматизма в Удмуртской Республике. Vosion Zero».
Круглый стол прошел под председательством и.о. управляющего региональным отделением Ильдаром Гадршиным, с участием руководителя Государственной инспекции труда в Удмуртии Светланой Шекуновой, представителями Министерства социальной политики и труда региона. Представители работодателей, а именно АО «ИЭМЗ Купол» и ООО «Глазовский комбикормовый завод» презентовали свои эффективные методы работы в сфере охраны труда.
Главная тема Круглого стола – популяризация работы, направленной на сокращение производственного травматизма на предприятиях республики на основе Концепции «Vision Zero – нулевой травматизм».
Данная Концепция разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) – это качественно новый подход к организации профилактики, который объединяет в себе три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Суть концепции, разработанной мировой компанией, состоит в том, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются предопределенными или неизбежными – у них всегда есть причины. Для того, чтобы устранить эти причины, необходимо сформировать активную культуру профилактики, что приведет к предотвращению несчастных случаев на производстве, травм и профзаболеваний.
В 2017 году к мировому движению «Vision Zero» присоединилось региональное отделение Фонда социального страхования России по Удмуртии.
В своем докладе начальник отдела профессиональных рисков регионального отделения Эдуард Алексеев отметил, что в Удмуртии с 2001 года уровень производственного травматизма снизился в 4,6 раза и такое снижение наблюдалось до 2015 года. С 2015 года травматизм тоже снижается, но не такими значительными темпами.
- Статистика показывает, что меры, которые предпринимают работодатели по снижению травматизма на работе, уже не приносят той высокой отдачи, как раньше, - отметил Эдуард Алексеев, - возникает необходимость проведения более детального анализа причин травматизма, кроме того, нужно подтягивать сознание самих работников в части сбережения своей жизни и здоровья.
Говоря о вопросе формирования сознания самих работников, нельзя не указать, что основными причинами травматизма в республике в 2018 (554 страховых случая) и 2019 (11 месяцев 2019 года – 432 страховых случая) годы послужили нарушение требований безопасности со стороны самих работников – 35% от всех несчастных случаев.
Если говорить о видах происшествий на производстве, наибольшее количество случаев с получением травм связано с воздействием движущихся, разлетающихся предметов и деталей (31% за два последних года) и падением с высоты (39% за аналогичный период). Говоря о падении с высоты, учитывается и падение с высоты собственного роста (со ступеньки, споткнулся и т.д.)
На ДТП приходится 10%.
По словам руководителя Государственной инспекции труда в Удмуртии Светланы Шекуновой, в ходе проведенных за 11 месяцев 2019 года всех надзорных мероприятий, в том числе и расследований несчастных случаев на производстве, было выявлено 3 994 нарушений трудового законодательства. В их числе, 1426 нарушений по охране труда, что составляет 36,2 % от общего количества.
По окончании надзорных мероприятий работодателям было выдано 744 предписаний об устранении выявленных нарушений, 39 материалов направлено в органы следствия в целях рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства в связи с несчастными случаями на производстве. Гострудинспекцией в Удмуртии было наложено штрафов на сумму 31 млн. 237 тыс. руб. 
О лучших практиках охраны труда на уровне России и применении инновационных технологий в данной сфере рассказала заместитель управляющего региональным отделением Жанна Паршинцева.
В Удмуртии тоже есть предприятия с очень низкими показателями по травматизму на производстве. Для обмена опытом на Круглый стол были приглашены страхователи, чьи методы работы в сфере охраны труда являются эффективными и результатом которых становится реальное сокращение производственного травматизма на этих конкретных предприятиях.
О том, как на сокращение травматизма на работе влияет проведение регулярных инструктажей, рассказал замначальника управления охраны труда и экологии АО «ИЭМЗ «Купол» Андрей Белых.
Об оценке профессиональных рисков, как методе снижение производственного травматизма рассказала руководитель группы ПБиОТ ООО «Глазовский комбикормовый завод» Галина Галичникова.  
Руководитель филиала в Удмуртии компании ООО «Пермь-Восток-Сервис» Марат Ильясов поделился опытом внедрения современных цифровых технологий в сферу охраны труда.
Подводя итоги Круглого стола, и.о. управляющего региональным отделением Ильдар Гадршин отметил:
- Концепция «Vision Zero» главным образом направлена на формирование или изменение сознания работающих граждан. В рамках концепции разработаны основные правила охраны труда, различные обучающие методики. Присоединившись к движению, работодатели Удмуртии получат возможность обмениваться опытом с компаниями по всему миру. 



В Удмуртии выберут лучшего страхователя по обязательному социальному страхованию 2019 года

Победитель конкурса – работодатель – будет освобожден от плановых выездных проверок Фонда социального страхования на 3 года
В Удмуртии объявлен конкурс «Лучший страхователь года 2019». Участниками конкурса могут стать юридические лица и индивидуальные предприниматели, уплачивающие страховые взносы на обязательное социальное страхование в Фонд социального страхования и своевременно выплачивающие больничные и другие социальные пособия своим сотрудникам.Подробные условия конкурса прописаны в Положении, с которым можно познакомиться здесь.
Страхователям, признанным победителями конкурса «Лучший страхователь года по обязательному социальному страхованию в Удмуртской Республике», вручаются Дипломы. Кроме того, победители получат памятные подарками и в отношении них будет введен мораторий на проведение плановых выездных проверок по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и плановых выездных проверок правильности расходования средств по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сроком на 3 года.
Заявления в конкурсную комиссию подаются не позднее 31 января 2019 года.

Региональное отделение Фонда социального страхования России по Удмуртии: решения по обращениям граждан принимаются в индивидуальном порядке

В сентябре текущего года в региональном отделении Фонда социального страхования России по Удмуртии состоялось заседание комиссии по рассмотрению жалоб граждан. Один из вопросов рассмотрения комиссии – требование Прокуратуры Завьяловского района Удмуртской Республики об обеспечении креслом-коляской инвалида, не предусмотренной его программой реабилитации, о чем мы писали ранее (http://r18.fss.ru/archive/424480.shtml). 1 ноября 2019 года на сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации была опубликована информация под названием «В Удмуртии после вмешательства прокурора инвалид-колясочник обеспечен необходимым ему техническим средством реабилитации» (http://genproc.gov.ru/smi/news/subjects/news-1726034/).
Так почему потребовалось вмешательство органов прокуратуры? Последняя индивидуальная программа реабилитации была выдана гражданину в 2014 году бессрочно, согласно этой программе ему не была рекомендована новая кресло-коляска, а был рекомендован ремонт ранее выданной. Действительно ли средство реабилитации пришло в негодность определяют эксперты. Их заключение было отрицательным. Новую коляску можно получить только когда истечет срок эксплуатации предыдущей. Бюро медико-социальной экспертизы устно и письменно предлагало гражданину пройти медико-социальную экспертизу для возможности получения новой программы реабилитации, чего он не сделал. Но при этом гражданином была подана жалоба в прокуратуру. Итог – представление в адрес регионального отделения ФСС.
Таким образом, произошла подмена механизма обоснования потребности инвалида с медицинской на административную.
По итогам заседания комиссией по рассмотрению жалоб было принято решение, в соответствии с которым действия регионального отделения Фонда социального страхования России по Удмуртии по отказу в замене кресла-коляски признать правомерными на основании программы реабилитации (ИПР), ответов Завьяловской районной больницы Минздрава УР и Бюро МСЭ. При этом, было принято решение провести закупку кресла-коляски в индивидуальном порядке в связи с требованием прокуратуры.

Отметим, членами комиссий по рассмотрению жалоб являются члены нескольких общественных организаций инвалидов Удмуртии, бюро МСЭ. 



22 организации Удмуртии имеют задолженность по зарплате перед своими работниками
В Ижевске состоялось заседание Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в регионе
22 октября 2019 года в Доме Правительства Удмуртской Республики под председательством заместителя председателя Правительства региона Анастасии Муталенко состоялось заседание Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в регионе.
На заседании обсуждался вопрос о задолженности по зарплате. Так, по данным Государственной инспекции труда по Удмуртской Республике, на 1 октября текущего года 22 организации не выплатили заработную плату в общем более чем 2 600 работникам. Общая сумма задолженности – 123,834 млн рублей.  На 1 августа 2019 года задолженность составляла 134,697 млн рублей.
Также в рамках заседания Совета ситуацию об изменениях финансово-экономического состояния участников рынка труда в связи с переходом на прямые выплаты доложила заместитель управляющего региональным отделением Фонда социального страхования России по Удмуртии Жанна Паршинцева.
С 1 января 2020 года изменится механизм назначения и выплаты пособий. Некоторые виды пособий будут выплачиваться не работодателями, а напрямую через Фонд социального страхования. Для работодателей это означает, что им не придется изымать из оборота финансовые средства для уплаты пособий. Но при этом, больше не будет действовать зачетная система в части уплаты страховых взносов. Начисленные страховые взносы нужно будет уплачивать в полном объеме.
Подробная информация о переходе на прямые выплаты, ответы на часто задаваемые вопросы размещены на сайте регионального отделения 
http://r18.fss.ru в разделе «Прямые выплаты»

153 работодателя в Удмуртии заплатят увеличенные страховые взносы в региональное отделение ФСС РФ по УР на 2020 год
Надбавки к страховому тарифу назначены организациям с высокими показателями количества несчастных случаев на производстве
Региональное отделение Фонда социального страхования установило на 2020 год надбавку к страховому тарифу 153-м страхователям, у которых среди прочих показателей, участвующих в расчете, количество несчастных случаев на производстве больше аналогичных показателей по виду экономической деятельности в среднем по России.
Размер надбавки рассчитывается страховщиком – Фондом - в соответствии с методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исходя из следующих показателей:
- отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
- количество страховых случаев у страхователей на 1 тыс. работников;
- количество дней временной нетрудоспособности у страхователей на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
Показатели определяются по итогам деятельности работодателей (страхователей) за 3 года, предшествующих текущему году:
Надбавка определяется с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.

В России активизировались мошенники, предлагающие возврат средств от Фонда социального страхования

В Центральный аппарат Фонда социального страхования приходят уведомления о поступлении звонков и сообщений следующего содержания: «Добрый день! В соответствии с Указом Президента РФ: каждый гражданин России и стран бывшего СССР имеет право на социальные компенсации в соответствии…», «Узнайте свой размер компенсации от государства…»

Данные сообщения рассылаются мошенниками!

В связи с участившимися случаями, Фонд разработал памятку по финансовой безопасности.
Официальные названия Фонда и филиалов:
Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).
Название отделений Фонда имеет следующую структуру – Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Р. Бурятия или Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и никак иначе.

Мошенники пишут:
Пример названия используемого мошенниками – Федеральная служба социального страхования.

Официальные адреса сайтов Фонда:
Официальные сайты Фонда имеют следующую структуру: http://fss.ru – центральный аппарат Фонда; https://r03.fss.ru – региональные отделения Фонда. Обращаем ваше внимание, что цифра перед названием сайта является кодом региона расположения регионального отделения Фонда (r03 – Р. Бурятия, r50 – Московская область и т.д.).
Интернет ресурсы отличные от структуры указанных названий, не являются официальными сайтами Фонда и могут быть использованы мошенниками.
Официальные адреса электронной почты Фонда:
Электронные адреса почтовой связи Фонда имеют следующую структуру: m.morozov@fss.ru – сотрудник центрального аппарата Фонда; d.dronova@ro49.fss.ru – сотрудник регионального отделения Фонда и т.п.
Мошенники пишут так:
Письма, приходящие на вашу электронную почту от прочих адресов, таких как support@njyufp.applcom.ru от имени Фонда могут быть использованы мошенниками.
Телефонные номера:
Телефоны, начинающиеся на 8 (800) ХХХ-ХХ-ХХ также могут быть использованы мошенниками, так как данные номера телефонов служат только для приема звонков. То же касается и смс с этих номеров.
Кроме того, телефонные номера указанного формата Фондом не используются. Мошенники, используя сервисы IP-телефонии, осуществляют подмену телефонного номера исходящего звонка, вводя тем самым потенциальную жертву в заблуждение.
Помните! Сотрудники Фонда никогда не попросят в ходе телефонного разговора данные ваших банковских карт, таких как: срок действия, контрольный код с обратной стороны карты, СМС-коды подтверждения и т.п.
При поступлении с неизвестных номеров звонков, СМС или иных сообщений, а также сообщений, переданных по средствам электронной почтовой связи от якобы Фонда, например, «Добрый день! В соответствии с Указом Президента РФ: каждый гражданин России и стран бывшего СССР имеет право на социальные компенсации в соответствии», «Узнайте свой размер компенсации от государства» и т.п.:
- ни в коем случае не перезванивайте на указанные в сообщениях номера,
- не сообщайте персональные данные: ФИО, серию и номер паспорта или других удостоверений личности, адрес регистрации, а также данные банковских карт: срок действия, контрольный код с обратной стороны карты, СМС-коды подтверждения и т.п.
В описанных выше ситуациях следует считать, что звонки или сообщения приходят от мошенников. Вам нужно прекратить контакт и самостоятельно обратиться в Фонд по телефонам, содержащимся на официальном сайте Фонда.


Будьте осторожны и бдительны!




О переходе на новый механизм выплат пособий и личных кабинетах застрахованного лица, страхователя

Основной целью изменения порядка выплат является обеспечение права работающих граждан на своевременное и в полном объеме получение гарантированных государством социальных пособий вне зависимости от финансового состояния работодателя.
Новый механизм выплат пособий предусматривает переход на электронный документооборот, что значительно упростит и сделает более эффективным взаимодействие по вопросам социального страхования между работодателями, Фондом и медицинскими организациями.
       Работодателю реализация проекта позволит исключить отвлечение оборотных средств на выплату пособий, снизить нагрузку с работников осуществляющих расчет, назначение и выплату пособий, а также упростит подготовку отчетности в Фонд.
        Для работающих граждан переход на прямые выплаты имеет следующие преимущества: 

  • исключение зависимости от работодателя по выплате пособия;
  • своевременное и полное назначение, исчисление и выплата пособия;
  • самостоятельный выбор способа получения пособия (лицевой счет в банке, номер платежной карты «МИР», почтовый перевод).

     С целью получения эффективного результата при реализации перехода на новый механизм назначения и выплаты социальных пособий просим информировать работников об изменении схемы выплат пособий и о функциях электронного сервиса Фонда «Личный кабинет застрахованного лица».
     Личный кабинет застрахованного лица – это электронный сервис Фонда социального страхования Российской Федерации, предназначенный для граждан Российской Федерации, позволяющий получать следующие сведения из Фонда:
   - об электронном листке нетрудоспособности (далее ЭЛН);
   - о заявках на санаторно-курортное лечение, программах реабилитации, заявках на получение технических средств реабилитации (информация для лиц с инвалидностью);
   - о родовом сертификате;
   - о страховых выплатах пострадавшему от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
     Кроме того, личный кабинет застрахованного лица позволяет с помощью калькулятора рассчитать сумму пособия, которую должны выплатить по листку нетрудоспособности и сделать запрос в Фонд социального страхования РФ.
     Ссылка для входа в личный кабинет - http://cabinets.fss.ru/.  Обязательным условием доступа в кабинет является наличие у работника регистрации на сайте госуслуг.
     Для работодателя создан электронный сервис «Личный кабинет страхователя». Сервис позволяет получить данные о выданном сотруднику организации ЭЛН, осуществить просмотр и печать ЭЛН, а также внести сведения о расчете пособия и отправить ЭЛН на сервер Фонда. Программа обеспечивает хранение всех сформированных ЭЛН на сервере Фонда. С помощью личного кабинета работодатель сможет сформировать и направить запрос в Фонд, получить извещение из территориального органа Фонда.
    Ссылка для входа в личный кабинет страхователя - http://cabinets.fss.ru/.  Обязательным условием доступа в кабинет является регистрация организации в качестве юридического лица на сайте госуслуг.
     Выбор работы с ЭЛН в личном кабинете страхователя является добровольным решением работодателя. В настоящее время основные российские разработчики бухгалтерских компьютерных программ доработали свой продукт для приема и обработки ЭЛН, а также формирования электронного реестра сведений о получателях пособий необходимого для работы в условиях нового механизма выплат пособий.
     Ознакомится с особенностями нового механизма выплат пособий, способах формирования электронного реестра сведений о получателях пособий, с рекомендациями по проведению подготовительной работы можно на сайте регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике - http://r18.fss.ru/ в разделе «Прямые выплаты».
     Для сведения сообщаем, что для работы с ЭЛН не требуется наличие соглашения об информационном взаимодействии с территориальным органом Фонда.

2.jpg С 1 января 2020 года "зачетный" механизм действовать не будет!
  С 1 января 2020 года на территории Удмуртской Республики будет реализован Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим гражданам (застрахованным лицам) непосредственно Фондом социального страхования Российской Федерации, минуя работодателя.
ЦЕЛЬ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА: Обеспечить гарантированное получение пособий работающими гражданами независимо от финансового положения работодателя.   
Подробная информация размещена на сайте Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования по Удмуртской Республике  r18.fss.ru  в разделе «Проект «Прямые выплаты»